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有谁知道单休加班这个问题是怎么规定的?

有谁知道单休加班这个问题是怎么规定的?

2024-06-13 1
普法内容
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ——《劳动法》 可以得出结论:在每周至少让你休息一天,又不超过法定加班时间限制,又经过人社局审批的情况下,特殊工时制下的单休,是合法的。不一定是周六、日休息,一周内安排哪天均可。 从法律上来说,单休是合法的,但是单休有这么多坏处,你知道吗? 一、你的个人生活 单休意味着你的朋友们周六约起来一起嗨,你得说不行啊,我今天有上班; 你的朋友们周天约起来一起嗨,你要么拒绝,说我已经很累了,而且明天还上班,要么拖着上了整整六天班的疲惫身躯去玩,累,大写的。 单休的工作占据了你生活的大部分时间,消耗了你的大部分精力,从此你的生活中除了工作就没有其他了。 你没时间去休闲,没有时间去修身养性,没时间去陪伴家人朋友,仅有的一天休息,你恨不得时间就停止在今天了,往往是累了六天,第七天睡一觉就过去了。生活变得枯燥无味。除非你是个工作狂,工作可以带给你无上的乐趣,值得你付出你本该享受的其他。 二、你的精神和心理 人的精力是有限的,休息,是一个养精蓄锐的过程,双休的工作休息两天之后,就像充电,充满了,然后去工作,充两天电,工作五天。 而单休呢?就是电还没充满呢,就又要拔掉插头去工作,到了最后一天,电池都严重低电了。这种消耗你短期内能坚持,但是长期呢,长期的情况下是你消耗完体力,那就只能消耗精神了。 心力交瘁就是这么来的。你变得不开心了。 在单休的工作中经常会有这样的状况,有事情要跟合作方联系了,一个电话过去,对方说,我们今天没上班啊,你们周六也上班啊?言语中透露着同情。这时候你能怎么办?反正这工作你就得下周一才能做,你这会儿只能做其他的,没其他可做就更郁闷了。 三、从公司的角度 单休是一种很低效率的工作时间安排。 因为单休让员工的状态变差,影响的就是员工长时间来的工作效率和了。也因为单休有很多事情就跟上面说的一样,还是必须在工作日解决,那周六这天干嘛呢?整理内务,完成不用跟外界合作的工作咯。但这样的工作用得着花一整天吗,往往用不着啊,所以周六这一天的时间利用率是很低的。除了特定的娱乐消费行业,我不知道周末上班能有多大收益。 人这一辈子,赚钱不就是为了更好的生活吗?何必那么为难自己。

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