兼职受劳动法保护吗，法律怎么规定的

2024-05-03 7

普法内容

若是在校学生利用课余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，劳务关系不受《劳动法》的保护。但如果是非全日制工，双方签订了书面劳动合同的，应受《劳动法》的保护。

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兼职人员劳动法规定保护条例
兼职的劳动合同受法律保护，兼职合同既然也是一种合同的类型，那么就是受到法律的保护的，很多的人在不违反职业道德的情形下是会与其他的单位签订兼职合同的，该合同中必须要约定好薪酬福利、上班的时间以及违约金等重要内容。

2020-01-07 390
劳动法对女职工的保护规定，女职工劳动保护规定
现在有许多劳动者都有这样一个问题，女职工有没有特别的保护规定答案是肯定的，我们国家对于女职工是有特别的规定的，尤其是对于劳动强度，以及孕期，哺乳期，生产期的保护。相关法律规定可以看一下《女职工劳动保护特别规定》以及每个省发布的相应政策。《

2024-06-24 27
兼职在劳动法中的规定
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2020-03-02 587

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学生兼职工作受劳动法保护吗
1、兼职是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。 2、一般而言，兼职的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的，法律明确规定，在校生利用业余时间勤工助学，

2022-11-06 15,340
劳动法是否保护兼职人员
1、兼职在劳动法中称为非全日制用工，是受劳动法调整和保护的。 2、相关的法条是劳动法第三节非全日制用工第68条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每

2022-10-13 15,340
在校大学生兼职行为受国家劳动法保护吗？
大学生利用课余时间兼职，如果大学生利用课余兼职的时间去做事，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，

2022-10-20 15,340
兼职加班是不是受到劳动保护？
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非

2022-06-16 15,340

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定金多少受法律保护
定金未超过主合同标的额的百分之二十的，应当受法律的保护。法律明确规定，定金的数额应当双方当事人达成约定，但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。双方当事人应当按照具体情况约定定金的数额，并且约定的数额不得超过主合同

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没公证的遗嘱受法律保护吗
没公证的遗嘱受法律保护吗？实际上根据继承法的规定除了您理解的公证遗嘱之外还有4种有效的遗嘱，常见的就是自书遗嘱、代书遗嘱还有另外两种口头遗嘱和录音遗嘱。只要这四种遗嘱都符合法律条件，那么它都同样受法律保护，我们说公证遗嘱效率高或者说心里踏实

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00:52
微信欠条受法律保护吗
微信打的欠条一样受法律保护。微信打的欠条，与普通借条一样，具有法律效力。只要欠条内容规范、齐全一样受法律保护。根据相关法律规定可知，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有

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