劳动争议组织是什么意思

2024-05-26 7

普法内容

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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应该怎么解释劳动争议仲裁组织
根据《企业劳动争议处理条例》： 1．组成仲裁庭仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；

2024-06-07 7
什么是劳动争议？劳动争议范围是什么？
劳动争议指的是，劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议依法包括以下争议： 1、因确认劳动关系发生； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生； 3、因除名、辞退和辞职、离职发

2020-10-09 259
工伤争议劳动能力鉴定什么意思
工伤争议劳动能力鉴定是指设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2020-07-05 101

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四级劳动争议调解组织的
1、一级调解组织设立于胶州市劳动人事争议仲裁委员会; 2、二级调解组织包括12个镇(街道)，司法、水利等10个机关事业单位主管部门，服装、钢结构、电商等17个行业协会、商会，同时在12个镇(街道)设立

2022-10-16 15,340
劳动争议纠纷是什么意思劳动争议案件的分类有哪些？
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-05-08 15,340
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系有什么意思呢？
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日

2022-04-16 15,340
如何理解劳动争议发生之日，劳动争议发生之日，是什么意思
对于“劳动争议发生之日”的确定，劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第八十二条规定，劳动争议发生之日就是劳动关系权利人知道或应当知道其权利受到侵犯之日，这与《企业劳动争议处理条例》的规定是一致的。同

2022-01-26 15,340

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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签三方协议是什么意思
签三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式三份，学生本人一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协

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01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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