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未成年人在一定条件下是可以签订合同的。八周岁以上的未成年人,签合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;不满八周岁的未成年人签合同是无效的,需要法定代理人代为履行;如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同
未成年人如果是完全民事行为能力人,其依法签的合同有效;如果是限制民事行为能力人,与其民事行为能力相符的合同有效;与其民事行为能力不相符的合同要经法定代理人代理或追认、同意才有效;而无民事行为能力的未成年人签的合同无效。
未成年人可能可以签健身合同:如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签健身合同符合法定有效条件是有效的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人,签健身合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;不满八周岁的未成年人签健
未成年的情况下签合同无效。 根据《民法典》之规定,不满十八岁的自然人是未成年人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立
未成年人具有完全民事行为能力的,可以签订中介合同。《民法典》规定,16岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。当事人不具备相应民事行为能力的,签订的中介合同不具有法律效力。
1、未成年的情况下签合同无效。 2、不满十八岁的自然人是未成年人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条: 任何组
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人,犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
侵犯未成年人涉嫌强制猥亵、侮辱罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,犯罪嫌疑人会被