年休假的时间如何确定

2020-07-16 165

普法内容

年休假时间确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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产假如何确定具体时间
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-06-10 13
享受年休假的时间怎么确定，法律怎么规定的
享受年休假时间：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休

2024-05-01 17
退休年龄延迟时间确定
根据我国法律规定，从2022年开始，我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月，目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止，我国女职工退休年龄是50岁，男工人退休年龄是55岁，而从2022开始都将会在这些基础上增加半年。对于工作年龄达到十年且从事

2022-04-16 11,671

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年休假规定的时间表年休假时间是如何计算的
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年

2022-06-06 15,340
如何规定法定年假的休假时间
年休假时间：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1

2023-02-03 15,340
职工如何规定新入职时间的年休假时间？
凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。某员工应享受年薪的天数为10天，3月21日进入新单位，当年年薪为7、

2021-10-25 15,340
35年带薪休假怎么确定时间
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。还有一种带薪休假：探亲假《国务院关于职工探亲待

2022-10-28 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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