工伤单位需承担的费用

2020-12-17 108

普法内容

若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴，一次性伤残就业补助金。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。

《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区

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因工伤镶牙的费用单位承担吗
属于工伤，您可以在一年之内申报工伤，如果有工伤保险由工伤保险承担，没有工伤保险由单位承担

2024-06-28 19
外包员工工伤用人单位需要承担吗
作为外包工受工伤，雇员有权向雇主及其授权的派遣机构共同提出人身伤害赔偿请求。由于雇主对保障工人在劳动过程中的安全具有法律义务，因此当工人在工作时遭受意外伤害，雇主需承担首要责任。既然工人与劳务公司存在雇佣关系，那么派遣机构也理所当然地应该

2024-04-19 20
体检费用是用工单位承担吗
职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。

2020-06-22 727

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单位约定用工需要单位承担吗
若用工单位合法使用派遣人员的，且没有给派遣劳动者造成损害的情况下，用工无需承担连带责任。

2022-10-07 15,340
工伤职工医疗费由用人单位还是用人单位承担，具体的医疗费由谁承担
根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定，用人单位参加工伤保险的，受伤职工医疗费由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，受伤职工医疗费由用人单位支付。具体条款如下：第十七条职工发生事故伤害或者

2022-03-04 15,340
单位工伤员工承担赔偿什么费用
若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位

2022-11-11 15,340
九级伤残用人单位需要承担什么费用?
工因工致残被鉴定为享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：，九级伤残为9个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤

2022-07-06 15,340

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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