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打架不和解拘留后还要赔偿,情况具体如下: (1)双方打架,如果是轻微伤,就不会追究刑事责任,会对双方进行调解; (2)如果双方协商不成,可以根据规定,处5日以上10日以下行政拘留; (3)如果是轻伤或者重伤,就涉嫌故意伤害罪,要被追究刑事责
打架轻微伤不和解的处罚是,公安机关对打人者,依照法律规定给予处罚。故意伤害致人轻伤如涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;当事人还应该积极退赔受害人的损失,主动到公安机关自首,如实供述自己的罪行,认真悔罪,可以从轻处罚。 对方有
对于打架治安案件,不构成犯罪的,派出所要以调解处理,调解不成或一方拒绝调解的,双方都可能被依法罚款、拘留。以下是相关规定: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁
如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。
打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤
首先要看案件的具体情况。如果打架人数多,造成一定的社会影响,可能面临寻衅滋事、聚众斗殴等刑事问题。如果造成轻伤以上,可能涉嫌故意伤害。因此,如果涉嫌刑事犯罪,所谓的和解赔偿和谅解书可以作为量刑的依据,
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法