员工辱骂上级怎么处理

2021-12-11 14

普法内容

员工辱骂上级属于侵犯上级名誉权，上级可以在收集证据后以侵犯名誉权为由提起民事诉讼，要求员工赔礼道歉、消除影响。如果员工的辱骂行为情节恶劣，可以直接报警处理。

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。

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骂辱员工上司该怎么办
上司言语攻击辱骂员工，员工可以报警，公安机关会根据上司侮辱行为的具体情节判断其行为应该受到治安处罚还是构成侮辱诽谤罪。同时员工可以以上司侵犯其名誉权为由提起民事诉讼。

2021-10-12 74
领导辱骂员工如何处理
领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。

2021-04-10 873
网上辱骂在线怎么处理？
网上攻击辱骂的处理：与骂人者进行沟通，双方协商解决，避免矛盾激化，通知相关网站，要求删除相关辱骂网帖；报警处理，要求警方介入调查处理。在网络上辱骂他人属于侵权行为，受害人有权依照相关法律的规定请求行为人承担民事责任；情节严重的，涉嫌侮辱罪

2022-04-16 15

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领导辱骂员工如何处理
1.领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。 2.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为

2022-06-24 15,340
XX工作人员辱骂XX怎么处罚
在银行工作人员贪污罪中的量邢有下面的说法1、个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。所谓个人贪污数额，在单独犯罪中是指个人实

2022-07-30 15,340
如何处理110接警员辱骂
辱骂警察扰乱了110指挥中心正常的警察秩序，属于寻衅滋事行为。根据《治安管理处罚法》第二十六条，可以处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款

2021-12-05 15,340
他人上门挑衅辱骂怎么处理
有人上门寻衅滋事是可以被定罪承担相应的法律责任的。《治安管理处罚法》规定有故意滋事的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2021-12-29 15,340

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辱骂他人派出所怎么处理
辱骂他人派出所的处理如下：派出所因骂人引起纠纷也以调解为主。对于这种民事纠纷形成的吵架行为，用批评教育、引导双方当事人赔礼道歉等方式化解更妥当，最多使用警告、罚款等处罚，直接用拘留方式难以为民众接受。如果没有办法调解好，还是需要执行拘留处罚

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网上停止员工社保怎么办理
网上停止员工社保的办理流程如下：第一步：手机下载登录相应APP；第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面；第三步：在页面中找到“社保”业务；第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员；第五步：选择办理情形，并

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人身攻击辱骂他人定什么罪
人身攻击辱骂他人定什么罪视情况而定： 1、恶意人身攻击，达到情节严重的程度的，构成侮辱罪的，予以立案追究； 2、情节轻微的，不以犯罪论处。行为人对他人进行人身攻击，并辱骂他人，情节严重的，可以定罪； 3、以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节

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