续签合同可以要求涨工资吗,有哪些规定

2023-03-29 17

普法内容

法律分析用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后，可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中，并且由双方在合同文本上签字或者盖章。

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工作续签合同一定要提涨工资
涨工资可以协商，但是要求涨工资用人单位可以不续签也不用支付经济补偿金。合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。

2020-10-25 507
合同要续签了，可以要求加工资吗
关于合同到期续签加工资吗的答案是： 1．公司在合同期满未及时续签 2．公司解除劳动合同。首先，因为合同未及时续签。从合同期满后（第一个月）开始，每月公司应支付你2倍工资。其中一份工资是你正常工作的报酬，另一份是对企业的处罚和对你的补偿。这个

2024-07-08 24
续签合同涨工资已经交了会让涨工资吗
劳动合同期满续签是否要涨工资由劳动者与用人单位协商决定，法律不作限制。但用人单位与劳动者在劳动合同期满的一个月内未续签或者签订新的劳动合同，劳动者仍然在工作的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2020-08-02 30

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合同要续签了，可以要求加工资吗
关于合同到期续签加工资吗的答案是： 1.公司在合同期满未及时续签 2.公司解除劳动合同。首先，因为合同未及时续签。从合同期满后（第一个月）开始，每月公司应支付你2倍工资。其中一份工资是你正常工作的报酬

2024-08-27 15,340
续签合同后可以申请工资要求吗
1、可以与用人单位协商加薪。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、法律规定《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳

2023-01-15 15,340
请问一下续签劳动合同涨工资可以吗
一般来说是可以的，根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时，可以和用人单位协商加薪，如果协商不成，劳动者合同终

2024-09-04 15,340
具体合同定额可以涨工资条款有哪些？
公司半年涨一次工资的待遇已经跟不错了，你原来是3000,涨了一次了，如果你现在提出要5000，公司是不会同意你的，除非你在公司里作出了比较大的贡献而直接产生可观的经济效益。否则你提出没5000就不干的

2022-08-01 15,340

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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合同备案需要资料有哪些
合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为，一般备案的企业包括经营企业、加工企业等，向备案机关提出备案时需提交下列材料： 1、合同备案申请书； 2、申请备案人的

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