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工伤伤残等级鉴定时效的相关信息

工伤伤残等级鉴定时效的相关信息

2024-06-30 3
普法内容
不会过时效,伤残等级鉴定就是要等治疗完毕后鉴定。注意,你先要到当地劳动部门做工伤认定,等到被确认为工伤后才能去做劳动能力鉴定。各个地方的手续略有不同,以下以成都市为例,请你参考: 一、申请工伤认定。(如果用人单位是在区上注册的,到区劳动局申请)地点:成都市政务服务中心劳动局窗口(成都市草市街2号)期限:工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内材料: (1)《工伤认定申请表》注:此表在政务中心领取,需要申请人本人签字(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

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  • 工伤等级什么时候鉴定最佳?工伤等级伤残鉴定时间?
    工伤等级什么时候鉴定最佳?工伤等级伤残鉴定时间?

    劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,你可以在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请,请求裁决按工伤认定和劳动

    2024-06-01 21
  • 工伤工伤鉴定职工的伤残等级
    工伤工伤鉴定职工的伤残等级

    职工遭受工伤的伤残等级总共有十级,工伤等级是指职工工伤与职业病的致残等级分级,最重的为一级,最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响

    2020-02-23 184
  • 职工伤残等级如何鉴定相关的规定有哪些
    职工伤残等级如何鉴定相关的规定有哪些

    当事人做伤残鉴定应当携带以下材料:本人的身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的病历复印件和当事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。在实践中最好能委托专业律师进行帮助,毕竟律师熟悉司法鉴定工作的

    2024-05-31 16
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  • 工伤伤残等级鉴定工伤伤残等级如何鉴定?

    职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级,分为10级,最重的为1级,最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖,适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响,综合确定残疾程度。

    2022-01-01 15,340
  • 工伤等级什么时候鉴定最佳?工伤等级伤残鉴定时间?

    劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,你可以在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁

    2022-08-11 15,340
  • 相关的伤残等级表

    应当到当地专业的伤残等级鉴定中心做伤残等级鉴定。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

    2023-06-10 15,340
  • 工伤伤残等级评定的时效是多久,相关内容有哪些

    工伤伤残等级鉴定的时效规定如下:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定

    2022-04-09 15,340
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  • 工伤骨折可以评定伤残等级吗 01:11
    工伤骨折可以评定伤残等级吗

    工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力

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  • 伤残等级评定标准 01:24
    伤残等级评定标准

    根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,

    88,361 15,340
  • 如何申请人身损害伤残等级鉴定 01:04
    如何申请人身损害伤残等级鉴定

    人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定,前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的;而后者是劳动者依据工伤标准,在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。 如果遭遇人身损害,可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。 如果可以,则应在事故发生之日起

    1,558 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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