应届毕业生可以写劳动合同吗

2024-06-06 12

普法内容

作为具备完全民事行为能力的应届毕业生，他们有权与用人单位建立并签署合法有效的劳动合同关系。这份劳动合同的签订须建立在彼此真实意愿的基础之上，且其条款不得违反现行的法律法规及公共秩序道德规范。就业协议书也被视为用人单位核实毕业生个人信息真伪及其是否愿意接受聘用的关键凭证，同时也是高等教育机构对毕业生就业情况进行管理、制定就业计划以及毕业生办理就业落户手续等相关事宜的重要参考依据。当毕业生前往用人单位报到，用人单位正式接纳其为员工之后，就业协议便自动失效。通常来说，就业协议由国家教育部或者各省市自治区的就业主管部门统一制定并发布。

《中华人民共和国民法典》
第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。\n以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

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应届毕业生还没有毕业签劳动合同可毁约不？
劳动合同乃劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与责任的协定性文书。构建劳动关系须以签署劳动合同作为合法方式来表达与履行。然而尚未完成学业的人员并不适合签署正式劳动合同。此时，其可尝试与单位签署劳务协议或实习协议，并于协议内容中具体约定

2024-04-29 22
大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020-02-17 361
应届毕业生实习期间签合同可以吗？
应届毕业生如何签定劳动合同签订劳动合同学问很多，最主要的要注意下面几件事劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

2024-05-19 18

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应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别，应届毕业生劳动合同范本
应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别，只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按

2022-02-13 15,340
大四学生签劳动合同，应届毕业生可以报名么
应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年

2022-07-07 15,340
劳动合同录入是属于应届毕业生还是应届生？
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单

2022-07-07 15,340
毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生？
1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视

2022-07-07 15,340

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

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劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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