单位内部考核罚款合法吗

2024-04-25 15

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公司对咱们员工罚钱可是违法的！只有政府那帮人才能管我们大家有没有做错事、能不能罚款呢，而公司本身其实并没有这个权利，如果随便罚款的话，可能会面临一些法律上的麻烦。不过嘛，公司还是可以自己搞个规定出来的，要是咱们员工违反了这些规定，公司就有权按照他们自己的规矩或者奖励惩罚制度来处理这种情况；而且如果因为咱们员工的问题导致公司直接经济损失的话，公司也是可以让咱们赔偿损失的。

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单位考核扣钱是否合法
单位考核扣钱是否合法，视情况而定： 1、对于绩效工资，实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多，于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。但其实单位扣绩效工资不一定就是违法的，双方之前在劳动合同中有通过绩效考核来扣绩效工资的

2022-08-30 17
因违反单位的规章制度，单位考核我钱合法吗
你反应的问题很普遍，前提是规章制度已公示，员工知悉，否则不合法。

2024-07-01 21
考核就是罚款吗？
管理形成闭环是必须的，开始，执行，监督，结束，总结（评估）是每个工作流的基本。您这个罚款，相当于绩效管理的考核，罚款是一种比较流行的考核办法之一，但一定要公正，公平，严明，有制度可依。为什么罚，是哪一条款，罚多少，这些都不能随领导意思决定的

2021-10-11 7,092

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单位考核扣钱是否合法
单位考核扣钱是否合法，视情况而定：1、双方之前在劳动合同中有通过绩效考核来扣绩效工资的约定，就是合法的；2、如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。员工对公司的绩效管理制度享有知情权，如果员工不知道公

2024-03-26 15,340
因违反单位的规章制度单位考核我钱合法吗
你反应的问题很普遍，前提是规章制度已公示，员工知悉，否则不合法。

2022-10-27 15,340
试用期内考核不合格可以罚款吗
肯定不对了，试用期内员工考核不合格，单位可以解除与员工的劳动合同，但是不可以罚款的，单位也是没有这个权力的，这是在变相降低工作报酬，你可以通过以下途径解决问题：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监

2022-03-15 15,340
用人单位以考核扣工资合法么
绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照

2021-12-26 15,340

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因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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内部道路交警可以贴罚单吗
内部道路交警可以贴罚单。道路交通安全法规定的道路，包括虽然属于小区、单位但是供社会车辆通行的道路，所以，只要社会车辆可以随意进入的，交警就有权利按照交通法的规定进行处罚。汽车违章停车被贴罚单处理时要本人携带驾驶证、车辆行驶证、违章停车告知单

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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