八级工伤是否可以赔20万

2021-08-02 9

普法内容

八级工伤赔偿20万需要根据情况而定：按照计算相关依据：职工医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助设备费用、停工留薪期工资。因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。生活护理费、一次性伤残补助，一次性伤残补助金的赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级确定的同等级的赔偿标准不同。残疾津贴，员工因工致残被认定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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2022年，工伤八级能赔偿20万
根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：（1）医疗费（2）一次性伤残补助金，为11个月本人工资（3）一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取（4）一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确

2024-06-08 4
八级工伤能赔20万吗,二零一九年?
八级工伤不一定能赔20万。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的，但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的，可以超过二十万元。

2021-01-17 18
工伤八级是否可以办残疾证
工伤八级能办残疾证。工伤的鉴定级别和残疾证的办理是没有关系的。只要是依据自愿办证和属地管理的原则，并且户籍在本县的范围之内，符合国务院所批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》当中的视力、言语、听力、智力、肢体、精神及多重残疾的残疾人都可

2020-04-03 358

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工伤八级怎样赔付理赔20万
不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《公司保险条例》第十四

2022-01-01 15,340
八级工伤怎么办，能赔20万吗？
可以去参考法律规定伍计算得出啊：《工伤保险条例》办法：第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次

2022-03-25 15,340
八级事故赔20万
视具体情况而定。如果双方协商一致需要赔偿二十万的，那么是可以的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

2022-11-23 15,340
工伤八级如何赔偿20万大约要赔多少钱
1、如果是经济欠发达地区且工资水平不高，八级工伤不能赔二十万；但是假定月工资较高的，则可以赔偿超过二十万元。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。 2、《工伤保险

2022-11-12 15,340

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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01:21
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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01:09
八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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