请假一个月算自动离职吗？

2020-10-18 775

普法内容

法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否请假一个月就自动离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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离职申请提前一个月,这一个月请假可以吗
劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。

2020-03-28 960
提交离职申请一个月不批可以自动离职吗
提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

2020-05-28 434
提前一个月辞职中间请假算吗
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2024-05-17 31

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过了一个月没请假了能算自离吗
提供了实际劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，建议您向劳动监察部门投诉。

2023-06-17 15,340
请假一个月半个月后自动离职，没有劳动合同，请假是否可以双倍赔偿
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2022-05-04 15,340
事假请多久算自动离职
事假请3天算自动离职。员工如果超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算，在正常情况下的本人月实得工资的百分之7

2024-04-02 15,340
自动离职可以申请一年一个月的工资吗?
如果单位没有违法在先，在劳动者辞职的情况下是没有经济补偿金的。

2022-11-01 15,340

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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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