试用期被辞退是否可以领失业金

2024-04-27 6

普法内容

若您在试用期间被终止雇佣关系，那么在符合特定条件下，是有资格申领失业救济金的。以下为详细的步骤及注意事项：首先，失业者必须已经参保了失业保险，且持续缴费期限超过一整年；其与原用人单位之间的劳动合同关系应已经依法终止；再次，失业者应该持有失业登记凭证，并且须具备继续工作的能力。为了成功地申领失业救济金，失业者还需要准备以下材料：第一，相关身份证明，例如身份证原件、户口簿、护照等；第二，最新的劳动关系证明，如离职证明、解聘通知书、停薪留职协议等；第三，上一份工作期间的社会保障证明，如社保缴纳记录、社保卡等；第四，失业登记证书，这需要失业者亲自前往当地人力资源和社会保障局进行失业登记后才能获取；第五，其他可能需要的证明文件，如个人银行账户信息、个人所得税缴纳证明等。具体流程如下：首先，在劳动部门或者人力资源和社会保障局完成失业登记手续，以取得失业证明；然后，根据当地的相关规定，前往指定的银行开设专门用于领取失业救济金的账户；接着，将失业证明以及该账户的开户信息提交至劳动部门或者人力资源和社会保障局；最后，向上述机构提出领取失业救济金的申请，申请人可选择现场申请或者线上申请两种方式。如果选择现场申请，则需要携带身份证明和失业证明前往劳动部门或者人力资源和社会保障局的服务窗口提交申请，同时在领取失业救济金时也需要出示这些证件。至于领取方式，申请人可以自由选择现金领取或者银行转账。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

失业了自己辞退可以领失业金吗
只要满足法律规定的条件就可以领取

2020-11-08 337
到退休年龄被辞退可以领取失业金吗
不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业

2020-04-09 580
三个月试用期被辞退（辞退金是钱吗？
三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的，用人单位不需要赔偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2020-03-08 144

专业问答更多>>

试用期辞退可以领失业金吗，领取失业保险金的条件是什么，
失业前所在单位及个人参加了失业保险，并按规定履行了缴费义务满1年的;已办理失业登记，并有求职要求的，是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概如下： 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动

2022-07-21 15,340
已经被公司给强制辞退了，试用期被辞退保险失业保险金可以领取吗
如果想领取失业保险金，必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的，首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请，由相关部门进

2022-08-19 15,340
个人挪用公款被辞退后可否领取失业金
退休后可以领取失业保险金，但必须支付一年以上。领取失业保险对工作和工伤没有影响。根据《失业保险条例》第十七条的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不足1年的，领取失业保险金的最长期限

2021-11-14 15,340
违反了制度被辞退，违纪被辞退可以领失业金吗？
可以的。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ?（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已

2022-08-17 15,340

法律短视频更多>>

01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

17,428 15,340
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,721 15,340
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,839 15,340