刘，我们公司近期忽然把我们调岗，然后

2024-06-13 16

普法内容

尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿； ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工，则公司很有可能属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金（按经济补偿的两倍计算）。【律师提醒】不管如何，都不要写离职申请，否则会被认定为员工个人原因自愿离职，那就既不能主张经济补偿，更无法获得经济赔偿金了。至于如何判断你公司的调岗性质？如何应对公司要求辞退自己？

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我们去上班然后被炒了然后说扣除我们的工资
如果存在恶意扣除工资的行为，协商不成，建议及时向当地劳动监察大队进行投诉。

2024-05-11 8
让我们易地搬迁，居然要我们十万元。
这是违反法律规定的，异地搬迁，不能增加被拆迁人的负担，依法维权。

2024-05-23 20
公司把我们从深圳调到上海，我们不愿意去
基本可以肯定你公司的非法解除劳动合同，可以要求你单位支付非法解除劳动合同的赔偿金，按你的工龄计算，每满一年支付两个月的工资，你看看你的工龄是多少。这样计算就可以得出金额。

2024-06-12 8

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他先打我们的，然后把他们打的轻伤，我们没事，给我们罚多少钱？
关于具体的，建议你去专门的机构申请鉴定。会根据司法鉴定机构出具的伤残鉴定，结合当地上一年度的人均收入来计算伤残的赔偿。此外，你可以根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的《人体损伤程度鉴定标准》

2022-10-03 15,340
你们好，我们突然要把我调到很远地方去上班，我不去，他们叫自己
不合法，不主动辞职，他们违法解除的话需要支付经济补偿金

2022-10-25 15,340
他们把我开除了然后说我是自离的
如果单位没有给你发工资，你是可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资的

2022-10-04 15,340
房东不然不租我们没找到突然要我们搬走。
可以起诉违约处理。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-22 15,340

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01:14
凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不

1,193 15,340
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

1,921 15,340
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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