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公司没签合同被转让了的起诉流程如下: 1、收集证据:需要收集交易相关的证据,如转让协议、转让款项的支付证明、转让时的现场视频等,以证明转让事实; 2、向当事人提出索赔要求:可以向买方提出索赔要求,并要求其退还转让款项; 3、聘请律师:如果无
公司转让后若需要查询法人的住址等私人信息,可通过查询工商详档的方式获取。但从严格意义上讲,“公司转让”这个名词不是法律上概念,法人能否找到不会对公司履行其相应的义务产生必然影响。 当公司合并(包括吸收合并与新设合并)时,其债权债务由合并后存
不知你所说的对方厂要被拍卖是否是别人起诉的案子已经进入执行程序了,建议委托律师尽快查清,不管怎么说你都应尽快起诉,并申请财产保全,以免将来你方债权无法受偿。另应查清对方厂的性质,若是个人独资企业,可考
要看你们签订的劳动合同。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个
从你介绍的情况来来看,涉及法律问题是,1、债权债务关系,属于请求权;2、项目由王某签订,项目所产生权益和责任按法律规定归王某;无论你采取何种方式如果项目不转让到你名下,都无法阻止外部第三人向王某主张权
1、原则上一般商事合同可以概括转让。除非合同有明确约定不能转。2、合同转让主要看合同相对方意见,对方同意可以转。3、受让的乙应当符合合同当事人资格,例如某些应有相应的资质。4、原合同若走过、审批、登记
公司股权转让分为,股东将股权转让给其他现有的股东,即公司内部的股权转让;股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者,即公司外部的股权转让。股东退股股权转让办理的流程如下: 1、由转让方和受让方签订书面的股权转让协议; 2、股权对外转让,要经
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
公司上市股权转让的方式:召开股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析;出让和受让双方进行实质性协商和谈判;出让方企业向上级主管部门提出股权转让申请,经过上