工资是个人转账,仲裁认可么

2021-09-12 788

普法内容

特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程，劳动仲裁会认可。但一般情况下不会认可，因为工资支付应当由公司对公账户转账，不得随意变更工资支付方式。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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只有工资流水是个人转账劳动仲裁能赢吗
只有工资流水是个人转账劳动仲裁不一定能赢。劳动仲裁的判决结果不仅取决于工资流水作为证据，还需要综合考虑其他相关证据和法律规定。工资流水作为个人转账记录的一种证据形式，可以提供一定的证明劳动报酬支付的依据。然而，仲裁委员会在作出裁决时通常会

2023-12-21 17
怎么证明个人转账是工资
证明个人转账是工资的方法如下： 1、如果要证明私人账户发的是工资，当事人可以提供单位的考勤表、工资支付凭证、银行流水等证据。 2、如果能证明存在劳动关系，且发放的数额与劳动者应得的工资数额一致的，就能予以证明。 3、用人单位未与劳动者签订劳

2023-06-05 9
工资银行转账记录可以作为仲裁证据吗
当薪资普遍采用转账方式支付时，这些转账记录便可被视为劳动仲裁所需的重要证据。员工与用人单位之间因劳动纠纷产生分歧而未能达成和解或调解方案时，适宜采取的最优措施便是向当地劳动仲裁部门进行申诉。此时，转账记录便能作为有力的证据加以适用。值得注

2024-05-04 14

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工资一般都是支付宝转账，可以作为劳动仲裁的证据吗
工资一般都是支付宝转账，也可以作为劳动仲裁的证据，不过还要补充其他证据，证据才能充分，胜诉率就高一些。

2022-10-05 15,340
个人转账算工资证据吗？
个人转账不可以作为证明工资的独立证据使用，要与其他证据相互佐证才能作为证据使用。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的

2022-06-07 15,340
工伤职工个人工资如何转账？
既然享受工伤待遇，就不能告人身伤害。即使伤人者有错误或者犯罪行为，由单位追究，该处分的处分，该判刑的判刑，和你本人无关。

2023-06-07 15,340
有个人户转工资记录能申请劳动仲裁吗
如果有劳动合同，那么可以申请劳动仲裁，如果没有劳动合同，但是有证据证明构成事实劳动关系，也可以申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,214 15,340
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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