您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞职不直接走人是不是不发工资啊
辞职不直接走人是不是不发工资啊

辞职不直接走人是不是不发工资啊

2020-05-12 269
普法内容
辞职直接走,用人单位会发工资。如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
相关合同
不拖欠农民工工资保证书范文
不拖欠农民工工资保证书范文
审核日期:2022.03.16页数:4大小:18085KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不参保承诺书
不参保承诺书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17416KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
私人不动产租赁协议模板
私人不动产租赁协议模板
审核日期:2021.12.09页数:4大小:18604KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工厂不给辞职,要不就直接走人、没有工资
    工厂不给辞职,要不就直接走人、没有工资

    其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报

    2024-05-13 38
  • 辞职不要工资直接走可以么
    辞职不要工资直接走可以么

    辞职不要工资可以直接走,但正常情况下,要提前30天提交离职申请。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或有其他过错情形,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准。

    2020-09-05 23
  • 直接辞职走人,老板不给发工资应该怎么样办?
    直接辞职走人,老板不给发工资应该怎么样办?

    收集证据,申请劳动仲裁。 可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人

    2024-07-07 16
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,634 15,340
  • 辞职不干了工资不给了怎么办 00:47
    辞职不干了工资不给了怎么办

    辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向

    1,864 15,340
  • 签了劳务合同想辞职可以直接走吗? 01:20
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

    12,731 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?