从公司离职后，离职工资拖欠的问题怎样解决

2024-06-22 37

普法内容

想要解决离职工资拖欠这个问题，你可以去社区的劳动服务站，或你直接去市镇的劳动局，或者直接申请劳动仲裁，仲裁不要钱也不用请律师的，开庭才要钱，开庭也可以自辩，不用请律师。你不是有银行的工资发放记录吗，这可以用作证明劳动关系的证据

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离职后原公司拖欠工资的解决方法有哪些
离职后原公司拖欠工资的解决方法如下： 1、劳动者可向当地劳动局劳动监督投诉； 2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求经济补偿； 3、提起诉讼。

2022-06-17 747
辞职以后拖欠工资的问题
如果前单位一直拖欠工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-02 21
如何解决离职后公司拖欠的提成
劳动者离职后公司拖欠提成的，讨要方法如下： 1、可以通过邮件或电话与公司的人力资源部门或财务部门联系，并要求他们尽快将拖欠的提成支付给您。 2、可以通过当地的劳动部门联系他们并举报公司的行为。

2020-04-22 28

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离职后怎样才能解决拖欠工资
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动

2023-05-05 15,340
离职后工资拖欠问题的应对方法
许多劳动者在离职后曾遇到过公司以各种理由拖延或不支付工资的情况,由于劳动者的地位相对较弱,许多劳动者在遇到这种情况时不知道该如何解决。其实,可以采取以下几种方法来解决这个问题: 1. 协商解决。 2

2024-11-08 15,340
离职后拖欠工资怎么办，公司要是有问题怎么办
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖

2022-04-15 15,340
工资拖欠问题：离职一个月后仍未发放如何解决
劳动者在不满一个月时离职，用人单位若未按时支付工资，此行为侵犯了劳动者权益。劳动者可寻求劳动部门投诉、劳动仲裁等途径以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境

2024-12-01 15,340

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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