暑假工受伤如何索赔

2024-04-28 22

普法内容

暑假打工出了事，如果是干活时不小心伤着的，受害者有权让雇主负责；但要是别的外力弄伤的，那就是谁错就该谁抓包赔钱。根据法规，出事之后得花钱治病、照顾自己，甚至还可能请假少赚点工资。所以法律会视情给些合理的费用，比如看病的钱、护理费、车马费、吃的补品等等，还有因为不能上班而损失的那部分收入。如果伤势严重到残废，还得赔付相应的辅助工具和残疾赔偿金；如果不幸去世，那就得赔付丧葬费和死亡赔偿金。

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暑假工受伤的赔偿谁来承担
暑假工没有签订劳动合同,是属于雇佣性质，因工受伤只能按照人身伤害来赔偿，不能按照工伤的程序处理。雇主应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因第三

2021-10-09 132
暑假工在工厂工作受伤了公司赔吗?
暑假工在工厂工作受伤的劳动者，如果被认定为工伤的，那么由用人单位支付赔偿费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2020-09-02 241
2022年，童工受伤如何索赔，童工受伤怎样赔偿
童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行

2024-06-18 29

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个人受伤骨折，工地受伤受伤如何索赔？
建议先去做工伤鉴定，然后申请享受工伤待遇。伤残金包括： ⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等） ⑸一次性医疗补助金：当地职工平

2022-03-29 15,340
暑假工受伤没签合同怎么赔偿
可以找工厂索赔，虽然是因为暑假工的原因造成没有签订劳动合同，但是是可以走人身损害赔偿程序找工厂赔偿的，这个情况建议您去做伤残鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护

2022-01-29 15,340
受了工伤公司该如何索赔
员工因工伤，先申请工伤认定。员工发生事故伤害时，公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。公司未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属。工会组织可以自事故伤

2021-11-16 15,340
如何索赔坐人受伤
童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条关于童工受伤如何索赔的规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之

2022-08-14 15,340

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02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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01:12
车祸后如何索赔
发生车祸交通事故后，要求肇事者索赔应当满足以下条件： 1、车祸事故发生后，应当保持冷静，记录肇事者的车牌号码，及时报警； 2、警方保护现场，扣留肇事者车辆； 3、根据事故造成受害者的伤情程度，受害者可以到伤残鉴定机构做伤残评定； 4、受害者

4,045 15,340
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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