先去申请劳动仲裁确认劳动关系,仲裁下来之后就可以去认定工伤了,仲裁前准备好工作相关的东西,比如工作证,打卡的卡,工资条、银行工资流水,反正有点关系的都备着
子女对父母的赡养义务是平等的,不分长幼次序,不分赡养义务的多少。如果你弟弟要赡养目前,做哥哥的可以定期或不定期的给付母亲赡养费,并经常前往照看。
根据你提供的信息解析如下: 1、对于是否继续接受你嫂子回家生活,必须由你哥哥决定,因为你嫂子在与你哥的婚姻中存在过错,当然可以提起离婚,但是,从人道主义角度出发,现在又不是提出离婚的最佳时候,因为虽然
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你哥哥缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你哥哥缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位
就你所讲的情况,法院应该是认定了你哥哥具有逃逸行为。该起事故的刑事责任应该由肇事司机本人承担,民事责任由车主和司机共同承担。保险公司进行赔偿是根据车辆的交强险或者其他商业保险,承担保险责任。至于你哥哥
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳