工作不满一年有年终奖么

2020-05-19 1,085

普法内容

年终奖是对在岗职工一年来辛苦努力的肯定。不管是正式职工，还是编外临时人员，甚至是劳务派遣工，按法律法规规定，都有资格享受年终奖，也有享受年终奖的权力。不管是行政部门或者是事业单位，还是央企国企私人企业，这一点都是毋庸置疑的。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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工作满一年，后辞工，应该有年终奖金吗？
年终奖属于福利待遇，用人单位福利待遇不受劳动法所调整，根据劳动合同约定判断，如合同约定其违反合同约定您可以向法院起诉要求用人单位履行合同约定。

2024-05-15 16
年终奖是不是一定要满一年
企业规章制度未规定年终奖必须满一年的，不必满一年。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得

2020-03-14 478
未工作满年是否可的发年终奖
企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照

2023-08-02 24

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未工作满年是否可的发年终奖
企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度如果劳动合同或用人单位的

2024-08-25 15,340
工作满四年被公司辞退有年终奖吗？
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿

2023-06-17 15,340
年终奖必须满一年吗
年终奖不是必须满一年，根据企业的制度确定，具体如下：1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月

2024-03-18 15,340
不满一年年终奖可以领取吗?
一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工

2022-04-18 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,889 15,340
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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