急诊科出现医疗纠纷的原因

2021-03-28 202

普法内容

急诊科出现医疗纠纷的原因：1.规章制度未落实，医德医风不良；2.法律意识增强，健康需求提高；3.医疗技术水平不高、医患沟通不够；4.医疗费用增高，药价虚高；5.患方和群众对急诊工作的误解。

《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

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急诊科医疗事故怎么办
建议以人身损害案提出诉讼后申请法定的司法鉴定机构鉴定，否则在医学会鉴定一般很难得到公正的结论，还有认为是医疗事故必须有对人身损害的事实，即必须有有关检查的结论报告。附：医疗事故怎么办根据《医疗事故处理条例》摘录：第二条“本条例所称医疗事

2024-05-27 11
医院急诊科医生,新入职,现能否辞职?
医院急诊科医生，新入职，现不能辞职。试用期是随时不可以辞职的，因为试用期也是劳动者与用人单位订立了劳动合同的，如果劳动者想要在试用期内辞职的，需要在辞职前的三天通知用人单位。随时辞职的条件如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

2023-01-06 14
急诊医患纠纷如何处理
通过医患协商、行政调解、民事诉讼的方式解决。医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。医疗机构应当制定防范、处理医疗事故的预案，预防医疗事故的发生，减轻医疗事故

2020-06-05 588

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什么是急诊医疗纠纷
急诊医疗纠纷是指医务人员违反急诊规范和常规，未能及时、恰当处理，造成患者人身明显损害而引发的损害赔偿纠纷。造成急诊医疗纠纷的急诊行为主要包括： 1、医疗机构违反规定，让实习医师或实习护士单独值急诊班，

2022-02-15 15,340
造成急诊医疗纠纷的急诊行为主要包括哪些
急诊医疗纠纷是指医务人员违反急诊规范和常规，未能及时、恰当处理，造成患者人身明显损害而引发的损害赔偿纠纷。造成急诊医疗纠纷的急诊行为主要包括： 1、医疗机构违反规定，让实习医师或实习护士单独值急诊班，

2022-11-02 15,340
私人诊所出现医疗纠纷归哪管
可以双方协商解决,也可以要求卫生局或第三方调解机构介入调解,均不成则诉讼解决

2022-10-07 15,340
因诊治不当引起的医疗纠纷
如果诊治不当，医院承担相应的赔偿责任一、先核查以下内容：(1)医方的主体资格（医疗机构的执业许可证、科目核定情况;医护人员的执业资格证、执业许可证，是否存在执业类别、执业地点错误等）(2)医疗行为是

2022-03-17 15,340

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医疗纠纷的处理方法
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

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财产纠纷能做为离婚原因吗
财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上，离婚的原因可以分为两类，第一类是自愿离婚，无论双方因为何种原因离婚，只要双方自愿，都可以离婚；第二类是法定应当准予离婚的原因，例如双方分居超过两年，一方坚决要求离婚的，即使另一方不同意，法院也应当判决准予

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01:22
医疗纠纷死亡赔偿标准
医疗纠纷死亡赔偿标准为： 1、被扶养人生活费，该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； 2、丧葬费，该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； 3、精神损害抚慰金，该费用按

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