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生产成本中的工资是指直接生产某项产品的工人的工资;而制造费用是工资一是车间管理人员的工资,二是生产工人的工资没有具体到哪个产品,所以计入制造费用,而这个费用根据一定标准(比如工时)在产品间进行分配转入生产成本的。每月月底需要把当月的制造费用
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定病假事假工伤怎么算工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来
犯持有、使用假币罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的。处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑,并处五万元以上十万元以下罚金或者没收财产。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人
如果公司破产员工工资怎么办?职工工资是可以得到优先偿还的。 如果公司破产,要进行财产清算,而如果公司财产足以清偿全部债务的,按下列顺序清偿: 第一、支付清算费用;第二、职工工资和劳保费用;第三、缴纳所
生产成本中的工资是指直接生产某项产品的工人的工资;而制造费用是工资一是车间管理人员的工资,二是生产工人的工资没有具体到哪个产品,所以计入制造费用,而这个费用根据一定标准(比如工时)在产品间进行分配转入
劳动部 《关于有关条款解释问题的复函》 劳力字(1990)1号 最近,一些地区和部门来函,请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意,现统一答复如下
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
破产清算的流程如下: 1、申请破产。破产申请应当向人民法院提出,破产债务人、债权人、债务人股东等都有权作为破产申请人。 2、法院受理。法院受理破产案件的,应作出正式书面裁定,裁定中应指定破产管理人。法院应通知已知的债权人,并通过公告方式通知