元旦加班工资该怎么计算?

2020-12-15 8

普法内容

劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。 1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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工资3000元旦加班费怎么算？
元旦属于法定节假日，如果加班的话可以支付三倍的工资待遇，可以根据工资3000元的实际工作天数来计算出单日平均工资后，支付三倍待遇来处理。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

2024-05-09 9
我姐姐在元旦加班呢，元旦三天加班工资怎么算啊？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（

2024-06-19 15
元旦如果上班了加班工资按几倍计算
元旦被安排上班的，加班工资应该是平时工资收入的三倍，元旦属于法定节假日，正常情况下应该给员工放假，根据规定，除了法定节假日之外，平时安排员工加班的，加班工资是工资收入的1．5倍，休息日安排加班且无法安排补休的，加班工资是平时工资的两倍。

2024-05-19 17

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元旦期间加班能计算工资吗
员工在试用期期间，元旦被安排加班的，用人单位也应支付加班工资。元旦的假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。

2023-08-11 15,340
2020年元旦节加班费如何计算，元旦加班工资规定是什么
《民法典》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日

2023-09-05 15,340
元旦被指派加班，加班工资应如何计算
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。元旦总共休

2023-09-16 15,340
2019年元旦节怎么算加班工资
《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工

2022-09-03 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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