安徽省产假158天怎么算

2021-12-06 154

普法内容

安徽产假158天是指国家规定产假九十八天，加上地方法规奖励延长产假六十天，一共是一百五十八天。符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。

《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受三十天护理假；（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

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安徽省产假158天是哪些，规定是哪些的呢
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，

2024-06-06 11
安徽省女职工产假158天从哪些时候开始实施？
安徽省女职工依法生育的，享受基本产假98天，延长产假60天，安徽省女职工产假158天假期自2024年元月16日起执行。《安徽省人口与计划生育条例》已经通过媒体向社会公布，全省所有单位应当执行。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职

2024-05-28 13
产假158天从哪天开始算
产假是从产前假的第一天开始算起，这158天产假包括难产假期15天育多胞胎假期15天腹产额外假期15天娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。

2020-08-25 2,884

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&&&2022年安徽产假158天还是218
2022年安徽产假是98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或

2024-03-23 15,340
安徽省产假158天是哪些，规定是哪些的呢
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育

2022-07-29 15,340
安徽产假158天吗？孕妇产假是如何规定的？
部分省份产假时间由98天增加至128天或158天。按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是随着国家鼓励二胎政策的推行，全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、

2022-08-29 15,340
安徽省女职工产假158天从哪些时候开始实施？
安徽省女职工依法生育的，享受基本产假98天，延长产假60天，安徽省女职工产假158天假期自2016年元月16日起执行。《安徽省人口与计划生育条例》已经通过媒体向社会公布，全省所有单位应当执行。国务院

2022-07-29 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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