生育和医疗可以补交吗

2020-01-21 368

普法内容

生育保险是不可以补交的，生育保险享受条件连续缴费满一年，在生育时仍在参保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用(二)计划生育的医疗费用(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假(二)享受计划生育手术休假(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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哪些人员可以享受生育津贴生育医疗费补贴
享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件：（一）符合计划生育政策法律法规；（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。

2024-06-11 30
生育和医疗保险不能补缴可以向单位要求赔偿吗
有损失的，可以

2024-06-20 9
五险一金只交了医疗和生育
社保五险其中需要单位承担的有养老、医疗、工伤、生育、失业，而需要个人缴纳的只有养老和医疗，可以看出生育不需要个人负担，因此缴费主体不同，不管是单位还是个人缴纳，都不能只交医疗和生育。

2020-01-14 405

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生育津贴和生育医疗费可不可以同享？
生育津贴和生育医疗费用是不可以同时享受，国家规定生育津贴是针对职工按照国家要求生育或者计划生育手术等规定才可以享受，而生育医疗费用就针对非休假期间相关的医疗费用因此两者是不可以同时享受的。

2022-07-12 15,340
工伤生育津贴和生育医疗保险可以一起用吗
生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴不等同于产假工资。产假工资与生育津贴的组成：一、产假工资的组成：基本工资其他(由各单位决定)，报销生育费用二、

2022-07-26 15,340
医疗保险可以补交吗，会不会生效
若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

2022-10-08 15,340
生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助
我市从去年1月31日起施行“职工生育保险实施办法”，将单位参加生育保险的缴费费率从1%调整为0.5%，并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整，进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。　　生育

2021-01-19 15,340

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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医保断交可以补交么
医保断交可以补交。但是社保补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。在辞职后，如果劳动者已经找到新工作，那么可以让新单位帮其续缴。除此之外，劳动者也可以到当地社保中心申请变更缴费主体，由本人急需进行缴费。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险

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