五险一金真的那么重要吗

2023-03-07 22

普法内容

五险一金的作用如下： 1、养老保险：达到法定退休年龄或提前退休时，可以得到养老金，养老金的领取时间会一直延伸到生命的终点；随着人均寿命的提高，退休后领取养老金的年限，将远高于平均寿命； 2、医疗保险：三个月后生效，有病时可以及时诊治并由国家承担相应费用； 3、生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上可以全部报销； 4、失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金； 5、工伤保险：工作中受伤可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤待遇； 6、住房公积金：用于购房、用于建房、用于租房、用于治疗重大疾病。公积金缴费人如果离休；退休；出国定居等情况，可以申请一次性提取公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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学习的老师真的有五险一金吗
代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起，企业必须为员工购买五险。公

2020-08-12 196
工厂里交五险一金指的那五险呢？
养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

2024-06-02 40
五险一金有那些比例要多
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9

2020-05-31 132

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五险一金交的不够真的是违法吗？
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。

2022-06-09 15,340
工厂里交五险一金指的那五险呢？
养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

2022-10-20 15,340
企业不交五险一金真的不合法吗？
用人单位不给员工缴纳五险是违法的。用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2023-11-20 15,340
办五险一金需要那些资料
员工需要提供的证件包括身份证原件和复印件、1英寸白色背景照片和个人信息登记表。在其他单位缴纳社会保障的员工可以填写社会保障增加表。本单位需要提供的证件包括：营业执照、批准证书或执业执照、组织机构代码证

2021-12-11 15,340

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01:09
五险一金要自己交钱吗
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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