年休假满一年包括试用期吗

2020-10-03 608

普法内容

工作满一年根据劳动法,工龄是包含试用期在内的,且在试用期中企业也必须有义务为您购买社会保险等,这属于劳动者的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期年休假规定
试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2020-07-27 397
合同一年期包括试用期一个月在内吗
合同一年期是包括试用期一个月在内的。试用期的劳动合同期限具体如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

2023-05-29 17
休年假一年累计是干满一年吗?
这个是根据公司的规定。国家相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-11-25 236

专业问答更多>>

年休假工资包括全部年休假吗
用人单位安排职工休年休假，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数

2022-03-16 15,340
员工的年休假假期包括休息日吗？
年休假天数按《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）第三条、第四条计算。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休

2022-04-23 15,340
休年假年满一年
累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那

2022-08-27 15,340
怎么算试用期是否包括年假?
计算年假时包括试用期。试用期包括在劳动合同期限内，是职工实际工作年限，应计算在职工享受年休假的工作年限内。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政

2023-09-02 15,340

法律短视频更多>>

00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,567 15,340
00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

8,069 15,340
00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,845 15,340