公司破产员工还需要去公司解除合同吗？

2024-06-19 9

普法内容

公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为下列事项一、结算工资结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。二、支付社保至上述日期同一，不赘述。三、关闭社保帐户支付完社保后，关闭社保帐户四、支付经济补偿金劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月；不满半年的计半个月；半年一年间的计1年。上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。五、开退工单或其他文件向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由（破产），以方便劳动者再就业。六、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。包括但不限于常见的：1押金－－退还2让劳动者购买制服－－收衣服退钱3扣押证件（身份证，劳动手册，技能证书等）－－退还4拖欠工资－－这是大事，早点还清。。5不支付加班工资－－结算支付并确认作为单位千万不要省事懒得做上述事项或恶意不履行。切记应当支付补偿金（与劳动者协商一致书面解除的除外）。否则临破产被起诉或申请仲裁可能得不偿失。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

子公司和分公司员工调动要解除合同吗
具体与公司联系，如果变更了具体的工作单位，应该要重新签订合同，如果仅仅是工种或工作地点变了，或者是一个总公司只是分公司变了，如果合同是与总公司签订的，只需要变更劳动合同就行了

2024-05-18 28
劳动合同解除后，员工需要给公司付工资吗
员工离开公司的原因不同，公司和员工解除劳动合同吗依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公

2024-06-09 24
公司要求员工解除员工合同怎么写
＿＿＿＿＿同志：您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月起就职于本公司，目前的工作岗位是＿＿＿＿。现因下列第＿＿＿＿（大写）项情形，你与我公司＿＿年＿＿月＿＿日签订的为期＿＿年（劳动合同期限）的劳动合同书于＿＿年＿＿月＿＿日解除，劳动关系同时解除。 1．经

2024-05-14 26

专业问答更多>>

劳动合同解除书还需要去公司交接工作吗？
如果是用人单位违反规定无故辞退可以要求经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-06-02 15,340
合同公司经营不善员工需要合同解除吗
需要支付经济赔偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条限定裁人的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以

2022-07-04 15,340
公司破产清算后，员工还需要还款吗？公司破产了，员工应该怎么办？
个人破产制度要有明确的法律规定：个人要破产是没有规定的，所以这个是不允许的。你欠的钱如果还不了，别人会起诉你，法院在查明你没有财产可还的基础上，可拘留你15天，然后就放了你，如果你以后有钱了再还。破产

2022-04-01 15,340
不破产的公司破产应该去哪里去开解除合同？
单位已经破产的，那么劳动者只能去劳动局办理失业证，不能开具到离职证明的，或者找工商局开具单位破产证明。

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:03
公司破产债务还用还吗
公司申请破产的，其债务仍需要偿还。具体来讲，清偿顺序如下：首先，公司对于包括破产案件的诉讼费用在内的破产费用以及共益债务，应当随时进行清偿。如果公司财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，则应当先行清偿破产费用；其次，在清偿破产费用以及共益

2,430 15,340
00:51
公司申请破产需要多久
公司向人民法院申请破产，最长需要三十五日。具体来讲，其申请流程如下：首先，公司向人民法院提出破产申请后，法院需要在收到申请之日起的十五日内作出裁定。如果因为特殊情况需要延长此裁定受理期限的，经过上一级人民法院批准，还可以延长十五日。接下来，

4,233 15,340
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,834 15,340