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出租人可以解除租赁合同。 房屋是否转租应该涉及到三种情况,只要这三种情况符合要求就可以进行转租了: 1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处
提前解除租房合同的会将剩余的房租退给租客,但是不会退还押金。因为租客提前退租的的行为构成了违约,需要承担违约责任,一般是房东不退回押金,如果有约定违约金的就得向房东支付违约金。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够
租房合同没到期可以解除合同,具体包括以下情况: 1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、约定的解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同; 3、符合法定解除合同的条件时可以解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》
土地租赁合同未到期的,损失按约定赔偿。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人没有约定的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失。
出租人可以解除租赁合同。 房屋是否转租应该涉及到三种情况,只要这三种情况符合要求就可以进行转租了: 1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无
租房没到期解除合同可以当事人协商一致进行解除。也可以发生解除合同的事由来请求解除。例如:不可抗力导致合同目的不能实现;当事人一方迟延履行义务,经催告后仍不履行;因其它原因导致合同目的不能实现的情况。
1、租房解除合同的赔偿是:有约定的按照合同约定赔偿,没有约定的按照实际造成的损失赔偿。双方应当按照租赁合同的约定履行自身的义务,无故解除租房合同属于违约,除损害赔偿外当事人有权要求其继续履行合同。 2
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或
长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动