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缴纳工伤保险费流程:参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》,并携带工商营业执照等资料进行参保登记;根据工商登记和主要经营生产业务范围,对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别;用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会
如果是工伤,可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
五险一金中工伤险是指再确认工伤且造成伤残时启用,无赔付上限。
1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求
工伤意外险交了200元,会赔治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用。具体能赔多少钱则要由保险公司根据意外伤害程度、实际的诊疗费用等来确定。
误工费(停工留薪期工资)、护理费这些均由用人单位承担,其余的: 1、一次性伤残补助金:工伤保险基金支付 2、伤残津贴:工伤保险基金支付,根据鉴定书上规定停工留薪期支付 3、一次性医疗补助金:工伤保险基
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
5万元的座位险是,每个座位务10000元的每次事故最高赔偿限额。也就是说每发生一次交通事故,每个座位上的人员可以获得赔偿的最高限额是10000元。座位险是指保险车辆发生意外事故,不是行为人处于故意,而是行为人不可预见以及不可抗拒的,造成车上