企业用工制度中辞退工人有何补偿

2024-06-21 19

普法内容

分合法辞退和违法辞退。可以按工作年限补偿经济补偿金，最长不超12个月工资。

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企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁

2024-06-25 42
企业怎么利用规章制度辞退违纪员工
企业利用规章制度辞退违纪员工的方式是企业辞退违纪员工应牢牢把握规章制度的合法性、合理性，在此基础上减少和避免企业的损失，维护企业的合法权益。

2020-10-29 101
在企业被辞退了，企业职工违纪辞退有什么补偿呢？
劳动者可以首先采取和单位协商解决，协商解决不成的，可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的，可以到有管辖权的法院提请。辞退违纪职工必须同时具备以下条件： 1．企业职工有下列错误行为之一：严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损

2024-06-05 23

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企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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2022-07-26 15,340
以不符合企业制度辞退工人赔偿金如何计算
平庸、碌碌无为不是单位解除劳动合同的法定理由，所谓不符合公司的企业文化就是这个道理。直接以此为由解除劳动合同一般构成非法解除劳动关系，需要承担法律责任，员工既可以要求恢复劳动关系，也可以要求支付双倍经

2022-10-10 15,340
企业改制职工补偿被辞退有失业金吗
根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件)： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; (二)非因本人意愿中断就

2022-07-08 15,340
员工辞退补偿标准制度2017
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终

2023-10-31 15,340

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01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,887 15,340
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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

1,016 15,340
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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

927 15,340