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按照公租房政策规定,承租期间,承租人通过购买、获赠、继承等方式在主城区获得住房,且达到政府公布的人均住房建筑面积标准的,应当退出公共租赁住房暂时无法退房的,给予3个月过渡期,过渡期内按公共租赁住房租金标准的1.5倍计收租金,过渡期后仍无法退
疫情期间租房不减免。疫情发生期间,疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便,但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途,不可主张减免房租。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表
租赁合同有效期内的租客和业主享有的权利是一样的。租房人有权回到出租屋内,房子的租赁合同依旧有效,还需要履行。虽然目前处于疫情期间,对于外来人员或返城人员按照规定应当先观察14天,但是除遇到极为特殊的情
房地产租赁纠纷的大小不同,复杂难易程度也不尽相同,而且这类纠纷属人民内部矛盾,解决此类纠纷应通过多种途径。 1、对于情况较清楚、是非较明显、矛盾不复杂的纠纷,可通过所在街道、居委会或基层房地产交易管理
租赁合同有效期内的租客和业主享有的权利是一样的。租房人有权回到出租屋内,房子的租赁合同依旧有效,还需要履行。虽然目前处于疫情期间,对于外来人员或返城人员按照规定应当先观察14天,但是除遇到极为特殊的情
租房还没有住进去的情况下能不能够退押金是要看租赁双方是怎么约定的。如果租赁合同之中明确约定的这种情况下不能够退还押金,那么房东是可以不退押金的。此时押金作为违约金,租房者违约,房东可以不予退还押金。但是如果合同之中并没有约定,那么这种情况下
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳