人员无加班工资该怎么办？

2024-04-29 10

普法内容

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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员工加班后，加班工资怎么算的
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数； 2、休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×200％×加班天数； 3、工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×150％×加班天数。

2024-06-03 11
员工加班一定要给加班工资吗？加班的工资怎么算？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外

2024-07-04 16
月薪人员当加班但是公司不给加班工资该怎样办
违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2024-06-03 9

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员工无故从1倍加班变成2倍加班工资怎么办
他想知道公司从加班2倍变成1.5倍工资，员工不服怎么办，可以看看：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

2022-07-06 15,340
员工加班应该不应该有加班工资
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支

2022-06-26 15,340
员工逾期不给付工资怎么办，该给员工加班加班保障金吗
《劳动保障监察条例》规定，过期不支付劳动者工资报酬的用人单位向劳动者支付赔偿金。如果使用者有以下行为之一，劳动保障行政部门分别命令在期限内支付劳动者的工资报酬，劳动者的工资低于当地最低工资标准的差额额

2021-10-23 15,340
应该怎么杜绝员工混加班工资，怎么计算加班工资的
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-08-07 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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