什么情况哺乳期可以马上离职

2020-09-13 208

普法内容

哺乳期妇女可以辞职，但应当提前三十日提出辞职申请，不过单位是不能提出辞退的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哺乳期在什么情况下要离婚
哺乳期能离婚的情形：女方提出离婚；人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，例如，女方所怀子女非男方亲生子女；其他情况。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚

2022-05-23 103
哺乳假到期就可以马上辞退吗？
1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的，而

2020-10-28 295
哺乳期新员工入职哪些情况下可以探亲
法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。

2020-07-08 238

专业问答更多>>

哺乳期哺乳期间遇到什么情况才可以解除合同
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，哺乳期可以解除劳动合同的情况如下：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2023-03-14 15,340
哺乳期起诉离婚要注意什么,哺乳期内哪些情况下可以离婚
哺乳期起诉离婚的注意事项为：在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方起诉离婚应该积极取证，收集相关有力证据。哺乳期可以离婚的情况为：双方自愿离婚办理协议离婚；女方提出诉讼

2023-02-17 15,340
哺乳期离婚什么情况下可以选择补偿
当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿：1、重婚；2、与他人同居；3、家庭暴力；四是虐待遗弃家庭成员。也就是说，如果女性在分娩后一年内提出离婚，如果没有上述四种情况，就不能

2021-11-30 15,340
哺乳期判离婚的情况是什么？
哺乳期起诉离婚特殊情况是：在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但人民法院认为确有必要受理的除外。起诉离婚的，法院经审理认为夫妻感情确已破裂的，应当准予离婚。

2021-08-11 15,340

法律短视频更多>>

01:34
哺乳期离婚有什么限制
今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离

1,575 15,340
00:56
哺乳期八个月可以缓刑吗
哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，

1,535 15,340
01:14
哺乳期间离婚怎么处理
根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一

1,413 15,340