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怎么举报工厂招15岁童工

怎么举报工厂招15岁童工

2024-04-22 14
普法内容
举报工厂招15岁童工向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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    2020-07-29 1,163
  • 15岁是童工举报该如何办
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    2024-05-24 3
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    2022-10-09 3,263
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  • 15岁是童工被举报怎么办

    可以寻求法律庇护,要求用人单位赔偿损害。 由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁

    2022-07-10 15,340
  • 可不可以举报工厂雇佣童工

    1、用人单位使用童工可以举报。用人单位聘用童工是违法的,应受到相关部门的处罚; 2、可向用人单位所在地劳动监察部门反映并提交考勤卡账本等证据,反映的情况会得到支持。

    2023-05-14 15,340
  • 公司招聘童工,可以举报吗

    公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持

    2022-07-25 15,340
  • 工厂雇佣未满16周岁的童工如何进行举报?举报是否有奖励?

    1. 童工与用人单位的劳动合同是无效的。 2. 童工在劳动过程中遭受的伤害应得到比一般劳动者更多的法律保护。虽然合同无效,但童工的权益仍然受到法律保护。从保护青少年身心健康、关心下一代以及保障人权的角

    2024-11-22 15,340
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  • 16岁属于童工吗违法吗 00:57
    16岁属于童工吗违法吗

    年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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    公立医院不发工资怎么举报

    公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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    国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
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