如果出现试用期期限约定不合法该怎么补救呢？

2024-04-21 15

普法内容

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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口头约定试用期合法呢
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2024-05-22 12
合同期限不足以约定试用期如何办
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2024-05-17 22
信用卡出现逾期怎么补救
信用卡出现逾期的补救措施包括：1、立即还清欠款：一旦发现自己逾期还款，用户首先应立即还清欠款；2、如果用户并不是恶意逾期，可以向征信中心进行申诉；3、如果上征信的事实已经不能挽回，只要用户后期保证不产生任何逾期还款的记录，即可在2年后覆盖自

2022-04-16 2,003

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2022-05-06 15,340
如果出现了信贷逾期如何补救
积极的和信用卡中心取得联系说明逾期的原因，并协商偿还欠款的事宜。如果面对逾期的情况没有采取积极的措施去解决的，很有可能会被认定为是恶意的逾期行为，最严重的会被起诉至法院。

2023-08-16 15,340
未约定试用期期限的后果是什么
可以约定试用期并不是必须约定试用期，没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的，用人单位不得对劳动者实行试用期。当劳动合同中没有约定试用期时，就相当于不存在试用期这种东西了，可以直接算成正式的劳动

2022-07-13 15,340
试用期无固定期限的买卖合同如何约定期限？
试用买卖合同，当事人可以在合同中明确约定试用期间，没有约定或约定不明的，可以协议补充，达不成补充协议的，可依照合同的有关条款及交易习惯确定，仍不能确定的，由出卖人决定。出卖人确定试用期间后，应当向买

2023-08-18 15,340

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试用期和劳动合同期限
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合同履行期限约定不明如何处理
根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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