劳动合同无效的认定机构

2023-01-06 11

普法内容

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。常见的无效劳动合同具体内容如下： 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等； 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同； 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。若虚假承诺优厚的工作条件； 4、订立程序形式不合法的劳动合同。若双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等； 5、违反劳动安全保护制度。若约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等； 6、违反规定收取各种费用的劳动合同。若强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等； 7、主体不合格的劳动合同。若招用童工、冒签合同等； 8、侵犯婚姻权利的劳动合同。若规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育； 9、侵犯健康权利的劳动合同。若约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假； 10、侵犯报酬权利的劳动合同。若加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资等； 11、侵犯自主择业权利的劳动合同。若设定巨额违约金、培训费，限制职工流动； 12、权利义务显失公平的劳动合同。若设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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哪些机构能够认定劳动合同无效
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。

2020-12-18 289
劳动合同的无效只能由哪些机构来认定呢？
无效的劳动合同，《关于贯彻执行＞若干问题的意见》中作了具体解释。“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同”。“劳动合同必须经双方当事人协商一致才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订

2024-05-26 29
确认劳动合同无效的机关有( )。
确认劳动合同无效的机关有人民法院或者劳动仲裁委员会。一般劳动者入职后用人单位都会跟劳动者签订劳动合同，正规的单位都会遵守相关的规定签订具有法律效力的合同，如果对劳动合同是否有效存在质疑可以到认定机构确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效

2022-12-18 19

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劳动合同无效是由哪个机构确定的？
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2022-12-15 15,340
劳动合同怎样认定无效
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同可认定为无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；

2023-06-08 15,340
我国无效合同认定权的机构有哪些
对合同的无效或部分无效有争议的，必须由争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。

2022-08-19 15,340
劳动合同无效的法律效力什么情形可以认定无效劳动合同
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字

2022-05-09 15,340

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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合同无效如何确认
确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。合同无效是指合同

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