醉驾怎么才能开除工伤

2020-01-21 97

普法内容

如果劳动者有重大过错，或者双方协商一致，可以解除劳动合同；否则不能解除劳动合同，也就不能开除。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

醉驾怎样才能保住工作，被直接被开除吗？
据法律规定，酒后驾驶机动车属于违法行为，要依法予以行政处罚；达到醉驾标准的要追究刑事责任。对于因酒后驾驶机动车被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除，但也可以不解除具体看单位吧。

2024-06-09 12
醉驾怎样能不开除党籍？
醉驾构成危险驾驶罪，处以一个月以上六个月以下有期徒刑或拘役，并处罚金。一般情况下都要开除党籍。依据《中华人民共和国刑法修正案（八）》第二十二条规定，在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一，设定“危险驾驶罪”，将醉酒驾驶机动

2024-06-04 20
醉驾档案怎样才能消除醉驾规定有哪些
酒驾要分情况，如果是普通的酒驾，资料不会长期保留，如果情节严重构成了醉驾，就属于危险驾驶罪，是刑事犯罪，档案材料不能消除

2024-05-05 18

专业问答更多>>

醉驾怎样才能保住工作？被直接被开除吗？
据法律规定，酒后驾驶机动车属于违法行为，要依法予以行政处罚；达到醉驾标准的要追究刑事责任。对于因酒后驾驶机动车被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除，但也可以不解除具体看单位吧。

2022-12-15 15,340
公务员醉驾一定要开除公职才能开除公职吗
公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法

2023-08-31 15,340
醉驾醉打交警能开除吗
关于醉驾骂交警无工作可以不开除吗，具体某面临刑拘7天、吊销驾驶证且5年内不得驾驶机动车的处罚。等移送法院后，他还可能被判处半年以内的拘役。

2022-06-29 15,340
公职人员醉驾被判处刑罚怎么才能开除出来?
判处缓刑证明是有罪的，所以单位一般情况下可能会开除公职的。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2022-08-01 15,340

法律短视频更多>>

00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,334 15,340
00:51
醉驾判实刑怎么才能不进去
醉驾被判实刑，也不一定要坐牢。如果行为人能够争取缓刑的话，就可以在自己所居住的社区服刑，不用前往看守所接受拘役。根据刑法第133条的规定，醉酒驾驶的行为人已经构成了危险驾驶罪。行为人需要接受一个月以上、六个月以下的拘役处罚。在司法实践中，醉

3,881 15,340
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,875 15,340