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工伤救治中的护理,工伤职工不能自理的,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。当雇主不派人去看护时,有两种方法来计算护理费,参照相关规定。住院期间有特殊护理的,按护理费用单载明的金额确定;有固定收入来源的亲属安排看护的,应当确定其亲属收入
1、根据受伤的检具体情况,如果员工住院期间无法正常活动,或者活动困难,那么单位需要派人陪护或者外请陪护。 2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的,应该安排陪护。 3、《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确
有两种可能,第一种可能是医院在给病人办理住院时有告知或者相关文件有表明住院和护理费同时收取,那么你们办理了住院,就说明同意这一条款,就不能通过撤销合同或者主张缔约过失责任让医院赔钱。但是如果认为医院收费方式确实不合理,可以尝试向其上级主管部
有的,停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费;如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳
需结合你的伤情。根据伤情可以分为生活完全不能自理,大部不能自理和部分不能自理。三种情况下护理费用分别为平均工资的百分之五十,四十,三十。
1、工伤职工的家属没有误工费和陪护费,但是可以依法取得生活护理费; 2、生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
符合护理条件单位不护理的,可以申请劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作,治疗工伤期间,工伤职工存在生活自理障碍的,单位应当
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
我国的民法典规定,通常情况下,交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的,按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的,按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员,但医疗
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区