在合同期内解除合同，赔偿金是一次到位吗

2024-05-10 28

普法内容

员工辞职便意味着双方按照法律规定解除了或者终止了劳务关系，因此，雇主有义务在结束工作关系的同时，一次性地将员工的薪资发放到位。若雇主未能在离职之时一次性结算清楚，那么员工有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益，要求雇主予以支付；此外，员工还可向雇主所在地区的劳动监察大队进行投诉和举报，请求劳动监察大队介入处理，督促雇主支付薪资，并且对雇主实施相应的行政处罚措施。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同期内单位提出解除合同我有什么赔偿吗
可以要求经济补偿，工作满一年支付一个月的工资。单位不支付的，可以申请劳动仲裁。

2024-07-06 34
合同期内用人单位要求解除合同有赔偿吗赔偿多少
如果公司没有法定的理由与你解除合同，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。

2024-06-29 23
我合同未到期，单位单方面解除合同要支付赔偿金吗
看公司与您解除合同的理由，如果您没有违反法律规定，公司规章制度等，公司就是违法解除，需要支付赔偿金。

2024-06-04 30

专业问答更多>>

合同没到期单位给通知终止合同，和解除合同的赔偿金一样吗
终止原因是什么，如用人单位无法定解除或终止劳动合同情形，属于违法解除合同，应向劳动者支付经济赔偿金，赔偿标准为每工作一年支付两个月工资。

2023-06-17 15,340
公司合同未到期解除合同怎么赔偿, 单位合同未到期解除合同如何补偿
可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。单位合同未到期解除合同的补偿金：根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-03-18 15,340
二次合同到期赔偿金
如单位不续签的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

2022-12-19 15,340
用人单位在工伤期间解除劳动合同是否有赔偿金, 工伤期间解除合同吗
公司行为违法，工伤期间公司不能解除劳动合同，如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍的经济补偿金。如果医疗期后，公司解除劳动合同，那么需支付劳动者经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动

2022-02-14 15,340

法律短视频更多>>

01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

624 15,340
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,643 15,340
01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

2,898 15,340