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劳动合同三份其中一份没签字不合法。 劳动者与用人单位签订劳动合同时,劳动者应当有一份合同原件。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名
合同一式两份,不是各执一份才生效。合同符合合同当事人具有相应民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律、不违背公序良俗等条件的,合同具有法律效力,是否各执一份并不会影响合同的效力。
有双方签字的那一份有法律效力,持有没有签字的那一份人比较被动,一旦对方违约,无法举证合同的效力,难以维护自己的合法权益。《中华人民共和国合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”如果劳动合同上只有用人单位的公章,没有法定代表人或委托代理人的签字,劳动合同也
如果代签人有合法有效的授权代签行为有效,合同也就有效,否则部分有效,自己签字的部分有效,代签部分无效。
根据合同可以确定乙方,双方签字认可,内容不违反法律规定就是有效的。
两张身份证注销其中一个的流程如下: 1、当事人双重身份证的,应带上本人后办理的身份证,去户籍所在地的公安机关办理注销手续; 2、书面说明该身份证的形成原因,并根据工作人员的提示,办理销户手续。 根据相关法律规定可知,国家决定换发新一代居民身
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
合同并非签了字,就立即产生法律效力的。 但是,如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话,那么在条件成就的时间,合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定,按照法律规定而成立的合同,从成立的时候,开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准