拘役缓刑是否解除劳动合同

2024-05-04 4

普法内容

一、拘役缓刑是否解除劳动合同可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定，此时用人单位可以解除劳动合同，当然也可以不解除。具体要看用人单位的选择。但是要注意，若是用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的话，则应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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判拘役劳动合同可以解除吗？
一、判拘役劳动合同可以解除吗？可以解除。劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位可以解除劳动合同。如果触犯了国家相关的法律，作为人民法院是会依法立案进行审查的，对于案情相对来说较轻的是可能会被依法判处拘役的，如果劳动

2024-05-17 6
解除劳动关系是否解除了劳动合同
解除劳动关系即解除了劳动合同。可通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；过失性辞退；经济性裁员；其他。

2020-09-13 319
我是缓刑人员，想知道缓刑人员能否解除劳动合同
综上所述，劳动者被判管制、缓刑的，因不需收监，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。因此，是否要解除与你的劳动合同可以由你们单位决定，法律法规并未作强制性规定。但劳动者被判管制、缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对

2024-06-13 12

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劳动者拘役都两年了能否解除合同
劳动者拘役两年，是可以解除合同的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，如果用人单位无故单方面解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，但是如果劳动者被拘役的话，此时用人单位是有法定的解除劳动合

2023-08-21 15,340
缓刑是否适合拘役
只要符合条件就可以缓刑。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的

2022-11-15 15,340
朋友被刑拘5年拘役没有解除劳动合同
根据人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知第十四条：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

2022-08-05 15,340
解除拘役可以缓刑吗?
关于拘役是否可以缓刑，由我来为大家做简要的解答。我国刑法第72条明确规定，对于被判处拘役同时符合特定条件的是可以宣告缓刑的。对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑

2023-07-07 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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被判缓刑必须解除合同吗
被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能

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01:07
判拘役后能缓刑吗
判拘役后可以缓刑，必须具备以下四个条件： 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯罪情节轻微； 3、犯罪分子具有悔罪表现； 4、犯罪分子没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区，没有不利影响的。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在

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