劳务派遣合同在人社局备案吗？

2020-03-03 19

普法内容

劳务派遣合同是需要在人社局备案的。所以，劳务派遣合同在人社局查不到原合同，但能查到是否签订了合同。按照工作职能，企业用工要到人社部门也就是劳动局进行备案，人社局劳动备案科要对企业和职工签订的合同进行审核，同时进行备案记载。

《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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劳务派遣是劳务派遣吗
劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者，并与劳动者签署劳动合同，在将劳动者派遣到用工单位的一种行为；劳务外包是指用工单位将除需要由自行组织的劳动者来完成一些非核心的、辅助性的工作交给那些专业的机构、组织完成的一种用工形式

2020-12-18 505
社保劳动合同必须是在劳动局备案的合同吗
社保劳动合同不是必须在劳动局备案的合同。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。劳动合同不需要去劳动局备案。

2020-04-18 23
劳动合同备案去人力社保局管吗
劳动合同可以去人力社保局备案，但不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，在双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位给劳动者缴纳社会保险的，一般需要先到劳动局进行劳动合同备案。

2021-10-21 134

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劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时，用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务人员与用人单位不签订劳动合同，主要检查劳动协议或劳动合同，知道是否为劳务派遣。

2021-12-24 15,340
劳务派遣人员在劳务派遣企业要怎么签订劳务合同
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：

2022-04-23 15,340
劳务派遣合同备案有效期是多久
1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。 2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会

2022-07-08 15,340
劳务派遣公司拖欠工资劳动局备案了, 劳动局还能解决吗?
可以到劳动局备案的，如果拖欠，可以仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订

2022-04-21 15,340

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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税务备案在电子税务局怎么备案
税务备案在电子税务局备案的流程如下： 1、进入电子税务局，点击办理事项，登记，选择“财务会计制度及核算软件备案报告”，选择好后，把页面往下拉，点击“办理”； 2、界面弹出企业的信息，点击“新增”，需要注意的是如果第一次备案错误被退回后，新增

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