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打架案件的处理程序一般是这样的: 1、把双方请到派出所,询问大致了解事情的前因后果;如果双方都没有伤,教育后释放;如果一方有伤,协商医疗和赔偿等善后事宜; 2、把谈话和协商的内容写成笔录,请双方过目后确认签字; 3、如果致人受伤者涉嫌刑事犯
派出所处理打架的一般都会受到一定的处罚: 1、如果情节轻微的,可对双方进行批评教育; 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的,可对当事人予以治安处罚; 3、如果构成犯罪的,则应予以刑事立案,以追究当事人的刑事责任。 殴打他人的,或者故意伤害他
用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 有严重违反用人单位规章制度的,用人单位才能解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章
打架要负刑事责任,应当承认错误,赔礼道歉,赔偿受害者损失,这些都是从轻、减轻处罚的情节。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,
如果是轻微伤以下,由派出所根据具体情况可能按治安管理处罚法处置。派出所可以做受害方的工作,达成调解协议。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下
根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
打架引起的拘留有可能是行政拘留或者刑事拘留,如果对方经过公安鉴定是轻伤以上就有可能是刑事拘留了,刑事拘留除了取保候审之外会一直拘留到法院判完刑之后,所以你可以问下相关公安局是否已经是刑事拘留,如果是刑
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法