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单位雇佣童工会受到什么处罚

单位雇佣童工会受到什么处罚

2024-04-19 12
普法内容
对于使用童工之行为,用人单位将遭到劳动行政部门的严正劝诫并予以必要的整改要求,此外应依法缴纳相应款项作为处罚。倘若触犯严重法律红线,该单位的营运可能会被市场监管部门勒令停止,甚至面临撤销营业执照的严厉惩罚。在此值得强调的是,任何用人单位都不得进行雇佣未满十六周岁的未成年人的行为。同时,文艺、体育和特种工艺等单位在招聘未满十六周岁的未成年人时,也需严格按照国家相关法规予以执行。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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吴莉律师 吴莉律师

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