迟到扣工资最多扣多少？

2020-07-31 386

普法内容

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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迟到最多扣工资的百分之多少
劳动法规定的扣薪上限有两个原则，1是最后不能低于当地最低工资水平。，2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。

2020-12-15 579
我最近因为私事长时间迟到，迟到的工资扣多少呢？
劳动法没有具体规定。我这有个供你参考：迟到30分钟内，扣1个小时工资；迟到30－60分钟，扣半天工资；超过60分钟，算当日旷工处理！

2024-06-01 8
企业押扣员工工资，最迟为多少天？
企业不能押扣员工工资

2024-05-28 20

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迟到被交多少工资扣
《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当

2022-04-20 15,340
迟到五分钟扣多少工资
反正我们公司是迟到一分钟都会扣的。呵呵真的是够了本来八点上班考勤还算七点五十五。请假一周，一个月到手工资1400，扣了两千多。

2022-08-02 15,340
迟到一次，可以扣多少工资
1、公司规定迟到超过5分钟，一次扣30块钱，这样的做法是违法的。劳动法规定，除了职工给用人单位造成经济损失外，是不能扣款的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，

2022-08-19 15,340
迟到半个小时扣多少工资
劳动法没有具体规定。我这有个供你参考：迟到30分钟内，扣1个小时工资；迟到30-60分钟，扣半天工资；超过60分钟，算当日旷工处理。

2022-07-18 15,340

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00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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