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合同原件丢失可以补签一份或者复印一份对方的原件。两种办法都需在合同注明丢失情况,并且签字盖章。 《民法典》第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方
如果你的借款合同丢失是是跟银行借的不用补!!按时还就行!!跟个人借的也只需要按时还!!还清之后打个收条!!把借钱方的合同要回来!!每次转账凭条留好
解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办的,可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,可以以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
一、劳动合同丢失后如何处理 在我国,劳动合同一般一式三份,分别由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果劳动者丢失了保存的那份劳动合同,可以尝试到用人单位复印并加盖印章,标注复印来源。如果用人单位不
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若原雇主未能签定后续补充的劳动合同,您可首先与雇主进行充分沟通协商,以寻找合理的解决方案。如果无法达成一致意见,您可以联系当地人力资源和社会保障局设立的劳动监察大队,请求协助解决问题。如果双方在已经签
用人单位遗失劳动合同的后果可分为两种:一种是来自劳动行政部门的,劳动行政部门会责令单位改正,还可能要求单位赔偿劳动者损失还有一种是来着劳动者的,劳动者可能会提出仲裁赔偿。以上是关于“用人单位遗失劳动合
发票原件丢失,复印件不可以报销。需要对方给记账联或存根联复印件,并加盖财务专用章,才可以作为报销的凭据。同时,应取得原签发单位盖有公章的证明,并注明原来发票的号码、金额和内容等,由经办单位负责人批准后,能代作原始凭证报销。发生遗失发票的,应
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限